Das Team macht den Unterschied - davon bin ich aufgrund meiner vielfältigen Erfahrungen zutiefst überzeugt. Echte Zusammenarbeit ist eine Fähigkeit, die erlernt werden kann. Dabei geht es nicht nur um die richtige Zusammensetzung des Teams, sondern auch um verschiedene Praktiken wie Mob-Programming, Swarming und echte Kooperation. Einige dieser Praktiken mögen zwar auf den ersten Blick kontraintuitiv erscheinen, doch die erzielten Ergebnisse sprechen für sich und viele Probleme werden im Team einfach und effektiv gelöst.
Echte Teamarbeit ist somit der Schlüssel zum Erfolg.

In einer Welt voller Ungewissheit und Unvorhersehbarem lässt sich nicht alles planen. Viel entscheidender ist es, Chancen und Risiken schnell zu erkennen und darauf zu reagieren. Dafür ist das Arbeiten in kurzen Zyklen entscheidend. Je größer die Unsicherheit, desto kürzer müssen die Zyklen sein und desto geringer wird dadurch das Risiko. Echtes empirisches Arbeiten bedeutet aber nicht nur eine andere Art zu planen, sondern ist eine komplett andere Philosophie, quasi ein neues Betriebssystem für Organisationen.

Um in diesen kurzen Zyklen arbeiten zu können, braucht das Team die passenden technischen Kompetenzen und Werkzeuge. Auch hier ist Fokussierung der Schlüssel zum Erfolg. Statt irgendwelchen Best Practices hinterherzujagen muss das Team eine eigene Vision entwickeln, wie es die Produktziele am besten erreichen kann. Durch echte Zusammenarbeit, eine gesunde Diversität und Leidenschaft im Team entstehen so innovative Lösungen, die den Unterschied machen.